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(一)培训专业:飞机机电设备维修
(二)培训对象:由于机务维修的特殊性,以男性学员培训为主
(三)培训人数:24人/班级
(四)报名条件
1.学历:统招专科及本科毕业生
2.英语:本科英语四级、专科英语A级或公共英语三级
3.专业:机械类、机电类、电子类及航空机务类等相关工科专业,报名时需要提交在校期间所学专业的课程成绩
4.性别:男,身高不低于170cm,身体满足“机务维修人员体检标准”。
5.年龄19-25周岁,专科理工类专业毕业,航空机械、航空电子、机械自动化、机电维修专业毕业生优先录取。
6.思想品德端正,刻苦学习、积极进取,无犯罪、无劣迹记录。
7.身体健康,相貌端正,普通话标准。
8.口齿清楚,中英文发音基本标准,听力正常。
(五)报名要求
学院报名时需提交:
1.身份证复印件
2.毕业证书或在读证明
3.英语等级证书原件及复印件
4.在校成绩单
5.在校期间各项荣誉证书(如有)
6.二寸照片4张(白底)
(六)报名流程
报名 → 资格预审 → 面试 → 英语、心理测评 → 签订就业合同 → 进入学校培训 → 获得相关证书/执照 → 入职用人单位
(七)面试及资格筛选
北京瑞达飞机维修工程有限公司将组织对学生进行初筛、面试、体检和心理测试。合格者按招收程序录取。
学员参加面试时需提交学历证明复印件、身份证复印件、体检报告、一寸照片一张等;在校大专学生须提供在校成绩单及在校证明。成绩合格者按招聘流程录取。
(八)培训时间及地点
1.培训周期:3个月(1个月理论培训+2个月实训)
2.理论授课地点:天津实训基地
3.实训授课地点:公司及合作单位实训基地
(九)教学课程设置
所有课程由北京瑞达飞机维修工程有限公司工程师任教,专业课程设置亦由瑞达维修工程师根据CCAR—147部规定的“民用航空器维修基础培训” 大纲专门制定的航空技术性高端培养方案。
理论课程包括:人为因素、航空概论、飞机与发动机原理及构造
实训课程包括:飞机构造、电工技术基础 、航空维修理论、模拟电子技术基础 、数字电子技术基础、空气动力学基础及飞行原理、等
(十)培训期间管理
项目实行标准军事化管理,根据学员特点进行引导式分类管理、量化管理,对学生的实习、实训管理负责
(十一) 收费标准
收费标准:费用总计620000元人民币
费用包含:培训及实训费,面试考核费,书费,服装费,体检费,心理测试费,保险费
费用不含:学生食宿费用、学习期间补考费用、重修课程费用等。
四、飞机机电设备维修专业学员就业安置
(一)就业保障、单位、岗位、薪资、地点、劳动关系
1.就业保障:公司与学员本人签订人才培养协议,保障学生的就业推荐工作
2.就业单位:主要就业单位有海南航空、Ameco、扬子江航空及合作维修单位等
3.就业岗位:飞机的定检维维修、检测、勤务、发动机维修、机电设备维修、部件维修、航线维修等
4.就业地点:就近安排原则,以北京,上海,深圳等地为主
5.就业薪资:初始薪资4000-6000元/月(含五险一金)
6.就业劳动关系:与航空公司直签或者派遣两种形式
(二)就业协议
详见机务人才培养就业协议附件
(三)机务职业发展线路及薪资福利

职业发展路径 岗位要求 薪资标准 其他福利
机械员 工作1-3年 6--10万
 
除为员工购买统一的保险及公积金外,大多数企业还为员工提供大额补充医疗保险和企业年金等,俗称“六险二金”;
免费机票:每年提供免费机票及家属特价优惠机票.(各个航空公司有区别)
 
技术员 取得维修执照 年薪10--15万
工程师 工作5年以上,通过考核获取飞机放行资格 年薪15--25万
高级工程师 工作10年以上并负责企业高级管理工作 年薪30万,甚至更高